La sorprendente prueba de Toyota para contratar empleados: tienes seis segundos para completarla o fallas el reto

Enfrentarse a una entrevista de trabajo es un proceso por el que, quien más y quien menos, ha pasado en alguna ocasión. Los tipos que hay son de lo más variados, con dificultades de todos los niveles y muchas con peculiaridades de lo más particulares, pero seguramente pocas sean tan originales y sorprendentes como las que realiza Toyota.

No se trata de una prueba que se use para todos los puestos de la compañía, si no de una específica para los trabajadores de sus plantas de producción.

El fabricante utiliza una suerte de ‘dojo’, como si se tratase de artes marciales, para mejorar la capacidad de coordinación ojo-mano y la habilidad manual de sus trabajadores. Así, pone a prueba a sus potenciales empleados con una serie de ejercicios de mayor o menor complejidad y distinto tipo.

Todo ha salido a la luz por un vídeo de WFMY News 2 en el que una de sus reporteras probaba suerte con uno de los test que están expuestos en su centro de experiencias de Kentucky:

La prueba en cuestión es la ‘rope twist’ o ‘trenza de cuerda’. En ella, el participante tiene que atar una cuerda a lo largo de seis pequeños postes fijados en la pared, siguiendo los movimientos que aparecen en las ilustraciones. Para completar el proceso tiene un tiempo máximo de seis segundos.

A simple vista puede parecer algo sencillo, pero la limitación temporal tan rápida hace que los movimientos deban ser rápidos, lo que añade presión y puede llevar a cometer errores. De hecho, en el intento se puede ver como al buscar hacerlo tan rápido, se equivoca en varios giros, duplicando algunos.

A continuación, lo hace el que parece ser un trabajador del lugar, que con mucha más calma, lo hace de manera más sencilla y sin prisas.

No es la única prueba para los trabajadores

Ante el interés generado por el vídeo, el medio estadounidense Jalopnik se puso en contacto con Toyota y ésta, a modo de respuesta, le envió el siguiente vídeo, en el que se puede ver de nuevo la misma prueba y de otra diferente, llamada ‘Flip and Place’, es decir, ‘Girar y Colocar’:

Ésta también es de habilidad, pero es diferente. Consiste en un tablero en el que hay 20 piezas situadas formando una cuadrícula, de color negro por un extremo y blanco por el otro. El objetivo que tiene que superar el trabajador es dar la vuelta a todas en un tiempo máximo de 20 segundos. Según explican, un empleado de Toyota lo resuelve en una media de 14 segundos.

Habría que hacerlo a un ritmo de una pieza por segundo, aunque en el vídeo se muestra cuál es la manera óptima de completarlo. El truco está en hacerlo con dos manos a la vez, enfocando el tablero como dos secciones separadas. Se empieza por la parte inferior de la izquierda, se voltean todas hasta arriba, y luego se pasa a la derecha y se va de arriba abajo.

Hay que coordinar ambas manos y quien hace la demostración explica además que la manera más sencilla para poder hacerlo es con un movimiento en el que los índices pasan por debajo de la pieza, para que luego el pulgar termine de hacer la inversión.

Según la marca, estos desafíos “mejoran la destreza y la coordinación ojo-mano, aspectos que forman parte de la ergonomía de producción de Toyota”. En la respuesta al medio afirmó que “estas técnicas de capacitación preparan a los miembros del equipo para trabajar en la planta. También resultaron ser una excelente manera de captar el interés de los visitantes del centro de experiencias y de educar a nuestros clientes sobre los procesos de la planta. En resumen, ayudan a transmitir cómo invertimos en los miembros del equipo y cómo los capacitamos”.