La DGT no te obliga a compartir coche, pero esta nueva aplicación te da la posibilidad de hacerlo (y cumplirá con otra ley por aprobar)

Desde el año pasado, la Ley de Movilidad Sostenible sigue dando vueltas esperando ser aprobada. A la espera de que finalmente entre vigor en este 2025, la normativa podría hacer más realidad de lo esperado ese bulo que corre sobre la prohibición de ir al trabajo en coche en soledad.

Según este proyecto de ley, las empresas deberán diseñar planes de transporte al trabajo sostenibles, favoreciendo la implementación de soluciones de movilidad compartida y animando a los trabajadores a utilizar vehículos de emisiones reducidas.

Joinup, plataforma de movilidad corporativa, y Hoop Carpool, empresa de carpooling corporativo, han establecido una colaboración que ayudaría a las empresas a cumplir con la Ley de Movilidad Sostenible, al mismo tiempo que aportarían una serie de ventajas a los trabajadores.

Básicamente, el acuerdo tiene como objeto ofrecer una aplicación que las empresas puedan poner a disposición de los trabajadores para facilitar el compartir vehículos para los desplazamientos laborales.

Esta aplicación pone en contacto a los trabajadores de las empresas para que encontraran rutas compartidas con otros compañeros y, así, poder utilizar el mismo vehículo para ir al trabajo. Este llamado carpooling corporativo ofrece ventajas para todos los agentes implicados.

Ventajas del ‘carpooling’ corporativo

A los trabajadores les permite llegar a su puesto laboral ahorrando combustible y, donde están operativos, disfrutando de los carriles VAO, por lo que el tiempo de los desplazamientos puede ser menor que en los casos en los que se vaya solo en el coche. En España, casi el 70% de los empleados utiliza su vehículo privado para ir al trabajo, y más del 80% de esos coches llevan un solo ocupante.

Además, Hoop Carpool podrá monetizar los viajes compartidos en su plataforma, permitiendo que tanto conductores como pasajeros ganen dinero por compartir coche. Dependiendo de las condiciones, la repercusión en los salarios podría llegar a ser de hasta 400 euros, según ha informado la propia empresa.

Por otro lado, las empresas pueden obtener datos auditables sobre el uso del carpooling corporativo y cumplir con la Ley de Movilidad Sostenible, además de optimizar las plazas de aparcamiento a disposición de los empleados, que no en todas las empresas son suficientes.